Som coach jobber jeg mye med menneskers grunnleggende verdier. Dette er uavhengig om de er artister, gründere, snekkere eller toppledere. Dine verdier sier det aller meste om hvem du er grunnleggende sett. De sier mye om hvor du kommer fra, og ikke nok med det, men et godt verdifokus kan si deg mye om hvor du er på vei. Når du få pusset støv av og polert verdiene dine så ser du både deg selv og omgivelsene dine klarere. Hva er egentlig verdier da? Ordet i seg selv har flere betydninger. Her snakker vi om verdiene som din plattform, din inspirasjon og ditt kompass for viktige veivalg. Jeg skal gi dere noen eksempler: Frihet, trygghet, ærlighet, helse, solidaritet og bærekraft. Dette er store og heldekkende verdier som de fleste kan identifisere seg med noen av.  Kvalitet, kunnskap, opplevelse, ambisjon og kreativitet er mer fokuserte og enda enklere å knytte til hverdagen. Noen av verdiene dine har du med deg helt fra du ble født. Grunnlaget ligger i genene og oppdragelsen din. Andre tilegner du deg i løpet av livet. Når du gir deg selv et mer aktivt forhold til verdiene dine så gir du deg selv et godt underlag å bevege deg på. Det føles bra uansett om du skal danse, løpe sprint, eller om du skal på en spennende langtur i ditt...

I vinter fikk jeg lov av sjefen min til å kjøre et forsøk. Jeg skulle lete frem de 25 mest motiverte, usnobbete, ambisiøse og festivalgale unge menneskene i hele landet. Vi skulle love de at de fikk lov til å slite seg helt ut med krevende, fysisk slitsomme oppgaver og med stort psykisk press i to uker. På denne måten så skulle de bli godt kjent med hva festivalarbeid handlet om.

Hva gjør at så mange ledere driter alvorlig på draget? Jeg tenker ikke da på de som ikke får gode nok resultater eller ikke lykkes med å skape et fantastisk arbeidsmiljø for virksomheten de leder. Jeg tenker på de som på en eller annen måte gjør et eller annet som er helt på tryne.

«Du må bare være deg selv.» Mange kjenner sikkert igjen dette rådet. Du har hørt det fra foreldre, venner og kolleger.  Det er ment som en anerkjennelse. Du er god nok, og det du har og er det er verdifullt. Hva tenker du selv? Er du god nok? Det er ganske vanlig å definere seg selv like mye på grunn av det vi gjør som det vi er. Vi skal lykkes profesjonelt og privat. Kjenner du at fokuset på alt du skal og bør er stort? Påvirker det måten du ser deg selv på?  Kjenn godt etter. Når spurte du deg selv om hvem du er? Opplever du at det du gjør er konflikt med den du vil være? Grunnen til at jeg spør er at jeg har møtt mange som har endt opp med å jage alt de skal og bør, og som har fått lite rom til å være. Jeg utfordrer deg til å ta 10 minutter sammen med deg selv og svar på disse tre spørsmålene: Hvem er jeg? Om jeg skal gi tre områder av livet mitt noe nytt. Hvilke områder ville det vært? Hva skulle jeg tilført disse områdene? Om du har lyst til å dele de så post de på veggen eller send de som melding til meg her. Sender du de som melding så blir det mellom...

Jeg har fulgt magefølelsen mer enn å være beregnende og strategisk. For meg så har det gitt mening. Nysgjerrigheten min er nå i ferd med å få sin belønning. Nysgjerrigheten er i og for seg en belønning i seg selv så vi kan kanskje heller si at den er i ferd med å få sin bonusbelønning. En bonusbelønning må man bare like.

Sitter på et hotellrom i København og kjenner gleden over den fine byen og enda finere reisefølge. Tankene flyr tilbake til starten av dette året. Sammen med Jenny, Isabella, Raymond, Vår, Siri, Ivar, Kari, Tobias, Emilie, Elin, Kari, Miriam, Martin, Therese, Siri, Kasper, Mari, Emilie, David, Brynjulf og mange flere gjorde jeg meg klar til å gjøre klar både publikumstelt og VIP-programmer til VM i Vikersund. Arrangementet ble en helt ny erfaring for meg. For meg så var det å jobbe med et sportsarrangement på vinteren noe helt nytt. Det ble en utrolig lærerik erfaring og å jobbe sammen med disse superflinke folka var veldig inspirerende. Etter dette var det full Slottsfjellfokus. Tilbake til Christoffer, Johannes, Henning, Gunder, Henrik, Øystein, Kristian, Maria, Hilde, Ragnhild, Siri, Kasper, Henriette, Live, Kjetil, Kine, Asgeir, Trond, Erik, Eirik, Hanna, Christine, Truls, Anne-Linn, Anne, Ronny, Brynjulf, Stine, Peter, Alex, Jørgen, Marte og herlighet så mange som skulle vært nevnt. Slottsfjell er (helt objektivt sett) verdens beste festival i klassen 8-20 000 publikummere per dag. Om du ikke har fått det med deg noen gang så besøk oss til sommeren. På tampen av sommeren så lagde vi Skvulp på Kapp. Kjersti, Gustav, Paul Håvard, Mina, Ingelin, Mari, Kasper, Ole, Mathias, Hilde, David, Therese, Trym, David, Sarah, Lasse, Kathrine og flere til skapte Magi på regnfylte Kapp. Som coach så har jeg til sammen jobbet med 55 hele, kreative og svært resurssterke mennesker. Det å jobbe en til en med mennesker for å bidra til at de skal få mer av det de ønsker seg i livet er et sjeldent privilegium. Det gjør jeg både fra mitt kontor i Tønsberg, i fra CTI sitt hovedkontor i Oslo og sammen med de flinke folka hos Metier på Skøyen. Samarbeidet med gode kolleger gir mye kvalitet. Jeg setter veldig stor pris på at Grethe, Ulf, Janne, Toril, Katharina, Dennis, Erling, Erika, Jørgen, Vigdis, May Helen og Siri alltid er der med utveksling av erfaringer, kunnskap og oppmuntring. Høsten ga også den store gleden av å få jobbe med gamle kolleger i Norges KFUK-KFUM. Forberedelsene sammen med Gyrid og turen til Ålesund sammen med Tor-Jarle ble en påminnelse om hvor jeg kommer fra. For litt over ett år siden så ba Gry i Norsk Rockforbund meg om å holde et innlegg på festivalfagseminaret i Øystese om lederskap. Etter det har jeg vært rundt i Norges land og jobbet sammen med noen av landets beste arrangører på temaer som organisering, lederskap og samarbeid. I 2012 så har jeg vært i Tromsø, Bodø, Sarpsborg, Bø i Telemark, Stavanger, Drammen, København og Steinkjer. Det å møte Lasse, Robert, Siri, Andreas, Birte, Tone, Elind, Heidi Elise, Svein, Kristina og alle de engasjerte folkene de...